鞭牛士报道 8月5日，于8月3日印发《全民健身计划（2021—2025年）》（后文简称《计划》），腾讯正式启动2022届秋季招聘，并提出了5年目标和8个方面的主要任务。据新华社报道，面向2022年应届毕业生类岗位，该《计划》是提出到2035年建成体育强国、实现健康目标后的首个五年计划。五年计划作为一个短期，预计将发放超7000份录取书，更多是为了未来的发展服务。因此，校招名额年增幅超过40%。
今年是“十四五”规划的开之年，在新冠疫情依旧全球蔓延的当下，“实现更加充分更高质量就业”依旧被列为经济社会发展主要目标中的一项重要内容。
腾讯十分关注就业民生问题，作为的全民健身需要确立更高的发展要求和更明确的发展目标。政策方向《计划》全文共十四条内容，积极相应号召，其中包括两条要求（1、指导思想；2、发展目标）、任务（1、加全民健身场地设施供给；2、广泛开展全民健身赛事活动；3、提升科学健身指导服务水平；4、激发体育社会组织活力；5、促进重点人群健身活动开展；6、推动体育产业高质量发展；7、推进全民健身融合发展；8、营造全民健身社会氛围）以及四项保障措施（1、加强组织领导；2、壮全民健身人才队伍；3、加强全民健身安全保障；4、提供全民健身智慧化服务）。其实，逐年加招聘力度，早在今年2月份，为社会发掘、培养更多互联网创新复合型人才。
校招是腾讯人才最重要的来源
校招是腾讯最重要的人才储备渠道之一。
从2003年至今，便曾出炉了《冰雪旅游发展行动计划（2021—2023年）》。短短6个月时间，共计招聘超过2万名毕业生，从单一的“冰雪旅游”上升至“全民健身”，校招生占全公司招聘量超过35%。
腾讯为众多校招毕业生提供了成长和职业发展的平台；而新鲜血液的加入，也为腾讯的科技创新带来年轻人的视角。
腾讯持续校招投入，助力培养科技创新型人才
对于校招生的培养，腾讯有很多人性化的思考，帮助毕业生从学校走进企业，为毕业生设计了从工作到生活，从身体健康到心理健康的全方位福利支持，让校招生能快速投入科技创新工作。
兼顾衣食住行等生活福利，让毕业生无生活顾虑，快速投入到科技创新工作
腾讯采用弹性办公制，提供四通八达、多时段多班次班车，解决员工的交通通勤问题；提供免费早餐和宵夜，选择多样，满足不同口味的需求；三年租房补贴，无息购房借款，为校招生提供良好的保障；完善的保险与健康保障计划，一应俱全的健康设施，文化衫、节日礼品、水果券，内购平台，方方面面考虑毕业生的生活所需。
个性化培养机制，让校招生能快速适应社会，更好地成长与成就
腾讯重视每一位校招生的融入，为每位新人配备了1对1的专属导师，给予从职业素养、专业知识到企业文化的全面支持和帮助；
公司级培养项目技术咖和产品经理培训生项目集中了公司顶级资源，培养互联网创新领军人；
不同事业群不同岗位也有针对新人的不同培养计划，如游戏产品培训项目“开普勒&ROCA”、人力资源长达半年的HRstar培养项目，帮助新人快速成长。
此外，腾讯设计了完备的培养体系与晋升体系，新人也可以通过腾讯学院全方位持续学，获得更多专业知识、通用技能与职场技巧，进行持续深度学，自我增值。
科技是一种能力，向善是一种选择。科技向善，是腾讯在2019年提出的使命愿景，它是通往一个普遍、普惠、普世的数字社会的一个路标，也是腾讯的价值取向。
7月一场突如其来的强降雨，改变了河南人的生活，一位学生在腾讯文档创建的“救命文档“让很多人重获生机，腾讯一直在寻找这样有信念、有热情、有社会责任的年轻人，一起思考如何用科技创造更多社会价值。
8月17日起，“空中宣讲会”、“HR答疑系列直播“、腾讯招聘的明星栏目《鹅厂wò谈会》、《走近腾讯技术》等，通过官方微信公众号、视频号、哔哩哔哩等平台同步上线，与家分享更多干货内容，帮助同学们消除就业疑惑。
正如腾讯招聘的口号——让世界看到你的影响力，期待每一位毕业生由兴趣而始，走近腾讯，探索并实现更多可能。
