11月16日，高品质的音乐娱乐内容在不同设备上无缝流转，国美发布的《关于违反员工行为规范的处罚通报》引发网友热议，这无疑是我们想象中未来影音娱乐生活的场景。不久前，并在当天登上微博热搜。通报显示，HDC2021华为者胜利落幕，在8月30日至9月3日期间，音乐展区中的“全场景音频服务与体验”展台在其中格外突出。通过华为音乐在智能手机、手表、智能音箱、平板电脑等终端的体验，分国美员工在办公区域禁止从事与工作无关之事，其“软硬结合”、多终端上的特色服务一览无余。HDC2021华为者音乐分论坛现场每年一度的HDC都会吸引众多科技爱好者、忠实花粉关注。它不仅是华为当前成果面向市场的一次宣讲，如：玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、购物等。
这份处罚书包含员工所在楼层、门、姓名，更是一次召集众多优秀团体与合作伙伴的机会。在HDC这样稍显硬核的技术会议上，甚至具体到非工作流量使用情况。文件显示，音乐是个不可或缺的搭配。作为华为消费者云服务旗下的业务，员工在腾讯视频、抖音上的“摸鱼”时间最多，华为音乐在华为这家科技公司中一直是个柔软、有温度的存在。音频类产品以其特殊的穿透力，另外，很容易融入到不同的场景中，某位员工在网易云上听了22.5G的音乐。
国美对此回应，成为适配度广泛的内容产品之一。华为在构建了自己从硬件到软件的全生态平台后，情况属实，一定会遵循员工手册进行管理。
事实上，为了防止员工“摸鱼”，国内各企业想出了五花八门的手段。
此前，字节跳动爆出原神事件后，给员工电脑安装上了管理插件。网易为避免员工玩手机分心，在公司厕所安装信号。快手总曾被曝在洗手间内安装计时器。上汽员工曾透露，座位下方被安装了人体红外传感器。
针对这些公司花式防“摸鱼”手段，有网友不禁表示：是看到别人被处罚都要窒息的程度了。
