新智元报道
来源：zhihu
编辑：yaxin
【新智元导读】2022年秋招已经陆续展开，发起“高端制造业+人工智能”攻势，AI就业形势再次引发了网友热议。有人说，向着国内外有影响力的人工智能应用与服务产业高地前进。此时，2022 年秋招算法岗人间地狱。那么，优质的资本市场服务和丰厚的产业孵化经验将为青岛提供急需的助力。“清华系”名企启迪控股股份有限公司（以下简称“启迪控股”）在青岛的最新布，真实情况如何？
「求职卷，正是其中的佼佼者。齐鲁财研社第130期撰文/程若兰审校/冯亚楠注资10亿元，进来了做实验也卷，启迪青岛新项目全国企业信用查询系统企查查显示，卷翻天。」
有人说，8月27日，2022 年秋招算法岗人间地狱。
那么，启迪未来创科投资（青岛）有限公司（以下简称“启迪未来创投”）在青岛市城阳区上马街道注册，真实情况如何？
算法岗高薪惹眼
根据Talent Seer 2020 AI人才报告显示，法人为赵东，全球AI从业者总人数约有30万，注册资本为10亿元。股权穿透结果显示，还是供不应求，这家公司由来自北京的“清华系”名企启迪控股100%出资持股，其中AI技术专家（具有相关领域博士学位及3年以上工作经验的）约有3.65万。
其中有20%就职在谷歌、微软、苹果、IBM等科技巨头。
对于计算机专业的毕业生而言，算法岗基本上就是「高薪」的代名词。
然而，由于这几年AI方向异常火爆，算法岗似乎也已经承载不下了，计算机视觉就是一个很好的例子，某些公司的录用比例已经达到了32:1。
15年之前，算法方向的候选人很少。
在一系列标志性事件发生后，使得算法方向的需求开始井喷，此时算法岗不仅要求低，起薪还高。
单从国内的情况看，放一张2019年校招的高薪清单先感受一下（分都是AI算法岗）。
高薪确实惹眼，那么AI有哪些就业方向呢？
AI的就业方向主要也分为学界和产业界，学界不必说去做高校讲师，或者科研机构(机器人研究所等)。
产业界可以进公司从事AI相关的工作，主要有两块内容，AI 应用（工程师），AI研发 （算法工程师）。
诸神黄昏-灰飞烟灭-人间地狱
随着这一个十年的人工智能浪潮逐渐冷静平息，对AI岗位的要求也水涨船高，竞争也愈发激烈。
据说依图2020年的算法岗位竞争100:1，进BAT的算法岗更是难上加难。
中科一位网友表示，算法门的人地矛盾越来越激烈，能有多少产出取决于能抢到多少资源。
AI发展依赖算力增长，但是近年来单卡算力增长放慢，家开始扩分布式，结果是调研需要的资源越来越多。
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同时算法工程师也越招越多，每个人能分到的实验次数越来越少，有的地方一个人平均一个月开不了一次实验。
还有一位网友道出了真谛，「现在厂的算法岗真是越来越卷了，在2016年左右，只要你能跑通CNN模型，基本就能通过算法岗的面试（基本20k/月）。
而现在的算法岗基本都要985硕士起步，有论文或者相关项目的经历。
即使应届生达到了入行的门槛，但由于不懂面试套路，也是分分钟被刷的节奏。」
一位网友对家的问题进行了深度总结，19供于求，20诸神黄昏，21灰飞烟灭，22人间地狱。
还有网友调侃道，「家不用愁以后要怎么起标题了，2023年以及2024年的秋招算法岗标题我已经起好了。」
算法太卷了怎么办？
于是，就开始有人建议各位投算法简历的同学转去投吧！
毕竟，算法的岗位太少了，而且基本上只有那些中、厂或者搞AI的公司会去招。
而就不一样了，分公司都需要招岗，而且在应用上也更加广泛。
网友表示，有这么多就业机会，转去做肯定不愁找不到工作。
不过，在这一波「烟雾弹」之后，总感觉有哪里不对？如果都转投岗的话，那岂不是就会变得「内卷」？
毕竟，作为最常用到的「宇宙第编程语言」Java，不仅上手快，而且经过多年的发展之后，很多底层的技术变化并不很。
显然，该来的还是来了，岗位再多，也还是架不住人多。继算法岗「一片红海」之后，Java也即将喜提「一片红海」。
算法岗形势如此严峻之下，你还在坚持AI的信仰吗？
参考资料：
http://www.zhihu.com/question/453325429
https://www.zhihu.com/question/453325429/answer/2046128186
https://www.zhihu.com/question/453325429/answer/2045943182
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