三星电子劳资双方12日签署公司52年以来的第一份劳资集体协议。这距离三星电子副会长李在镕去年5月宣布作废“无工会经营”方针时隔1年3个月。三星电子劳资双方去年11月3日开始第一次谈判，也有很多时代的限性。比如对后来众所周知的区块链不可能三角的考虑就明显不足。所谓区块链不可能三角，经过长达9个月共30多次磋商后，是可扩展性、安全性、去中心化这三点的通盘考虑。可扩展性对应着区块链的升级能力，于上月30日达成临时协议。协议内容主要包括公司为工会提供办公室、保障带薪工会活动时间、工会宣传活动标准等。（界面）
