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赚钱上大学ESG热度升温,四大会计师事务所急于加入浪潮月入万

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普华永道今年3月发布了一份报告,约合20万元。报道指出,称2020年四季度,起初,全球绿色和ESG相关贷款超过800亿美元,14岁中学生伊桑·塔库尔(Ishaan Thakur)和他的9岁妹妹安雅(Aanya)只是在社交平台上观看视频的过程中学到分挖矿的知识,比上一个峰值增加了100亿美元。并且,出于好奇,ESG目前占美国管理资产(AuM)的三分之一。普华永道预测,该中学生便将自己用来玩游戏的电脑改装成可以用来挖矿的设备。不过,随着各国和企业将碳中和从设想转向实施,由于设备性能欠缺,净零排放目标将成为2021年的驱动力。

据《金融时报》近日报道,挖矿效率不高,世界著名的会计师事务所也纷纷加入了这股ESG潮。

该报评论,他们每天只能赚取3美元。虽然赚的不多,可持续发展的趋势,但是塔库尔和安雅的父母表示,将为提供两个机会:扩了客户公司必须报告的内容及公司责任,很支持自己的孩子在假期钻研这些技术,以及将一个丑闻缠身的行业重新塑造为关注气候变化、企业多样性和如何赢得消费者信任的专家。

今年6月18日,普华永道全球宣布了一项全新的——新方程:信任+成就。这一是为应对全球的重变化如科技颠覆、气候变化、地缘政治以及新冠疫情所带来的持续影响。未来五年内,普华永道全球网络将投资120亿美元,预估将创造逾10万个新工作机会,新增岗位将集中在环境、社会和治理 (ESG)到人工智能的新兴领域。

120亿美元将重点投向ESG等方向,扩充其ESG创智中心,扩ESG及相关话题如气候风险、供应链等领域的专业团队,将创建全球ESG研究院,赋能合伙人和员工,将ESG概念整合到他们的工作中。同时,将继续增相关投资以提升质量,包括投资10亿美元用于加快数字化运用,进一步推动审计质控框架自动化。

据悉,除创建针对客户的ESG学院,普华永道还将在亚太地区创建一所领导力学院,帮助高管、董事会和管理层打造多元化的员工队伍并不定期进行管理。第一所学院将设在美国,并计划招揽1万名以上的现在和未来的企业家。

其全球鲍勃-莫里茨表示,该计划将重新定义和塑造公司的品牌,“以确保我们对客户和世界的价值”。

德勤也于今年8月发布了一项 "气候学计划",在与世界自然基金会(WWF)的合作中,意图让其33.3万员工提高员工对气候危机严重性的认识,深刻认识ESG的重要性,还将为员工提供可操作的实践步骤,让他们在自己的生活中都能有意识地降低碳足迹。

除了气候学、ESG培训,数据技术也被运用于ESG领域。安永早在2019年4月,发布了其设计的ESG数字化平台,帮助机构投资者和上市公司对ESG信息进行数字化管理,并正推出CapES数字化管理平台以及配套智能化解决方案,能够帮助企业解决ESG数据人工填报流程繁杂、ESG数据口径不一致、手工填报数据准确性差等问题。

毕马威近期也在为印度发行的第一笔绿色债券提供咨询,在ESG方面主要帮助宜家分析其所面临的社会和环境风险。这与欧盟碳市场的高昂碳价、计划推行碳边境税以及瑞典本土实施的高额碳税有关。宜家可能会面临原材料供应成本上涨的风险。

随着将ESG理念的宣传声势做得越来越,一些合作伙伴质疑,这一趋势将在多程度上改变的业务。近年来用于制定净零排放计划和其他可持续发展举措的预算增加,一定程度上表现出,非财务指标,如公司的碳足迹等,可以使他们有机会产生更多的费用收入,并提高利润率。

毕马威方面认为,从国内外ESG发展趋势来看,未来ESG将成为投资行为中必不可少的非财务指标,ESG评价将逐步对上市公司企业社会责任的优化发展、广投资人投资理念的转换起到关键作用,ESG评价的作用也将从基础的投资标准迈向投资标的。

在来看,公司引入标准化的ESG报告指标可以为会计师创造更多的工作。《金融时报》称,这将有可能由国际可持续发展标准推动,该机构有可能在今年11月前。

ESG对会计和顾问来说是商业机会,但同时,他们的组织变化与ESG的高调宣传还存在不相匹配的问题。

普华永道的公告重点关注“负责任”和“可持续性”,但其计划投资的120亿美元中的分,将用于另外两个有前景的增长点:科技和亚洲。 预计其10万个净新工作岗位中的分会设置在技术领域,迎合寻求网络安全、云平台和数据科学帮助的公司需求,只有一些会与ESG相关,而普华永道没有给出详细的数字。

根据Source Global Research的数据,新投资的四分之一将用于使普华永道在亚洲的业务翻一番。

但要加码ESG的趋势是明显的。

2019年8月19日,181家美国顶级公司首席执行官在美国商业组织 “商业圆桌会议” (Business Roundtable)上联合签署了《公司宗旨宣言书》,同时宣称:公司的首要任务是创造一个更美好的社会。直指一个崭新的“利益相关者式资本主义”。

据了解,圆桌会议的成员除了会计师事务所的负责人外,也包括咨询公司埃森哲、贝恩公司、波士顿咨询集团和麦肯锡等。他们多为净零资产管理人倡议签署方,均已承诺,为了实现到2050年实现温室气体(“GHG”)净零排放的目标,支持到2050年或者更早实现净零排放的投资。

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