经过的不懈努力，也开始和国内的其他佬一样开始玩起了资本操作，在2021年9月25日，但为何外界又传闻说，孟晚舟终于离开了关押她三年的加拿，董明珠被国内的一个企业骗了26亿元呢？那么真实的情况到底是什么呢？今天小编就和家一起聊下企业资本并购的故事。一、董明珠被骗26亿元？新能源这2年一直是资本方所关注的重点，回到了祖国的怀抱。这一次回归，而魏银仓所创办的银隆新能源便是新能源领域的代表之一。银隆新能源在企业快速发展的过程中，国内各媒体也是给足了，目前已有多家子公司。其中，全程报道，北京子公司主要业务为整车销售；珠海电器主要为汽车三电系统等技术研发、产品生产与销售；河北子公司为电池、储能系统研发及相关产品的生产与销售。这些子公司的业务线虽有所不同，还采用了直播的方式，但也是由于企业多元化发展所决定的。钛酸锂负极材料是该企业发展的核心，造了很的势，这块市场相对于其他市场来说具有进入门槛高，同时还引发了国人的爱国热情。
对于此次孟晚舟的回归，研发资金的特点。▲新能源汽车因此，网上有人分析称，对想进入该行业的潜在竞争者设立了较高的市场壁垒，是想让孟晚舟回来，当华为的接班人，因为看起来孟晚舟是最合适的接班人。那么，这种观点到底能不能站得住脚呢？
我们先来看一下现在华为的创始人兼总裁任正非的年龄，任正非出生于1944年，到2021年已经77岁了。如果任正非是普通的人，现在早就已经退休颐养天年了，因为我国法定的男性退休年龄是65岁。
但是作为华为的掌门人，任正非依然奋斗在工作岗位上，不过我们也知道，以任正非的年龄，能够执掌华为的时间其实已经有限了，因此，华为也确实是该开始培养接班人了。
作为任正非的女儿，孟晚舟很早就进入华为，并且是从基层做起，一步步做到了华为的常务董事、CFO，个人的能力是非常强的，而且几乎是和华为一起成长起来的，应该说在华为内的人气还是很高的。
而且经历了加拿事件后，孟晚舟的人气更是高涨，在全世界都有了很高的知名度，要是孟晚舟成为华为的接班人，公众也不会觉得孟晚舟德不配位。并且，孟晚舟是任正非的女儿，而华为是由任正非创立的，从这方面来看，孟晚舟要是当华为接班人，也是顺理成章的。
但是，为什么孟晚舟就当不了华为的接班人呢？有以下3点原因。
一是任正非不允许
早就有人问过任正非，会不会让孟晚舟接替他的位置，任正非的态度非常坚决：孟晚舟永远也不可能成为华为的接班人。这句话相当于是把孟晚舟的华为接班人之路给彻底堵死了，而且此话出自任正非之口，是非常有效的。
别看任正非在华为的持股比例很低，只有1.01%，但是这不影响任正非在华为的权威和决策权，任正非亲自发话了，孟晚舟确实是与华为接班人之位无缘了。相信很多人会感到奇怪，为什么孟晚舟就不能是华为的接班人呢，难道就因为孟晚舟是女性吗？这就是第二个原因了。
二是因为孟晚舟不懂技术
因为孟晚舟不懂技术，没有技术背景，所以不可能成为华为的接班人，这话也是任正非说的。华为是一家技工贸型的公司，非常注重技术研发，因此，想要成为公司关键的，都是要懂技术的，尤其是要出身于技术门。
比如说余承东，是负责华为终端业务的，对有关手机的技术是很了解的。而且任正非跟其他的企业家不一样，其他的公司往往是销售出身的人当，因为很多公司是以销售为主要业务的，而华为是以技术为主的，本身任正非也是有技术背景的，因此，任正非在这方面还是觉得，要以内行人来领导技术才行。
而孟晚舟是华为的首席财务官，是管财务的，虽然说孟晚舟的财务管理能力也是非常强的，但是并不懂华为的核心技术研发，要是孟晚舟成了接班人，那就是外行领导内行了，一般这种情况，公司很容易会出问题。
三是华为并没有真正的接班人制度
华为在国内是一家比较特殊的公司，尤其是公司的管理层结构，华为采用的是轮值董事长的制度，几个董事长之间轮流着当华为的“管家”，而且权力很高，有时候也可以反对任正非的意见。
而任正非在华为也是非常特殊的，由于他是公司创始人，兼任总裁，所以任正非相当于轮值董事长之上的主事人，但是这是由于任正非的特殊情况而形成的，以华为的管理层结构来看，任正非之后还会不会存在这样一个超然的职位，也很难说。
因此，就算孟晚舟可以进入的管理层，也不存在什么接班人之说的，顶多是当轮值董事长。从这方面来看，华为也很像是集体企业，而非任家的家族企业。
有人可能会说，孟晚舟没机会了，未必任正非的儿子就没有机会。相比起孟晚舟和姚安娜来说，任正非的儿子任平就显得很低调很默默无闻了，实际上任平也是华为高管，在华为旗下的慧通商务有限公司担任要职。
但是，任平也是没有机会成为华为接班人的，因为一来任平的职位还没有孟晚舟高，二来任正非的态度也表明，没有技术背景的孟晚舟都没有机会，何况是非技术门出身的任平呢。
所以，就算华为会有接班人，应该也是在内的技术门中诞生了，尤其是一些很懂技术的管理层佬，而这样的选拔，也可以让华为一直保持着技术为先的发展路线，不断成长！
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