阿里巴巴董事兼首席执行官张勇在内网发文回应了女员工受侵害一事。 此事或引发阿里内组织架构迎来新一轮调整。
就在刚刚，其被灌醉后遭到猥亵。而后，阿里巴巴董事兼首席执行官张勇在阿里内网发文回应了女员工受侵害一事，该领导为女员工开了房间，张勇（逍遥子）表示，其进出房间4次，晚上得知这件事情，并实施。女员工向HR等反馈无果，震惊、气愤、羞愧，前往食堂发传单。▲网传的受害员工在食堂发的传单在阿里巴巴内网，该道歉的不仅是HR团队，被侵害女员工本人，相关各级业务主管都有责任，其用近8000字，都首先应该为冷漠、为没有及时处理而道歉。
同时，详细叙述了事发经过。致总结如下：据爆料显示，张勇还就此事进一步表态：从我开始，侵害女员工的领导为阿里的王成文（花名曲一），从管理者开始，受害者称王成文在其醉酒之后四次进入其房间，从HR开始，我们阿里的每一个人必须有深刻的触动、反思和行动！
虽然张勇的这份回应慷慨激昂，但很多人好奇，为什么作为一家公司的掌舵人，竟然才知道这样的事情吗？
阿里巴巴
张勇什么时候知晓此事的？
答案是昨日晚间，据悉，张勇在朋友圈发文：今天是在震惊、愤怒、羞愧中度过的，同事们自发了一个勇敢牛牛帮助钉钉群（当事女生的头像是勇敢牛牛），几个小时内就有四千多同事进群，家都尽己所能地想帮助她，很多人到现在还没有休息，三点多了，看到有同事说“已经努力在睡觉了，但心疼的睡不着”。
阿里内网
综合上述信息来看，张勇其实一直被蒙在鼓里，阿里高层以及HR、PR均希望事化小小事化无，想利用强势的姿态镇压下去，但无奈当事人并未妥协，这才引发舆论进一步发酵。
所以，张勇是在十分被动的情况下得知内发生了这样的事情，并且相关人员简单粗暴的处理方式也让他十分的恼火。
正如他所说，该道歉的不仅是HR团队，被侵害女员工本人，相关各级业务主管都有责任。
受害者发传单
我相信无论是HR还是各级主管，他们都没有看受害者发布的该事件详细经过原文，否则他们不会这么冷漠无情。当然，如果他们得知了此事的详细经过，却故意而为之，那么我觉得他们的，甚至为人存在问题。
坦白地说，这样的员工压根不称职，更不用说个个都是P8、P10级别的，要知道这样的级别在阿里内都享受着不错的薪资福利待遇，谁不是年薪百万？就拿P8来说，年薪也达到了170万左右，更不用说P10了！
拿着这么高的薪水，难道眼里只有钱了吗？难道一点人情味都没有了吗？
张勇发文
而且无论是阿里的HR还是各级主管，我相信肯定也有女生，你们难道就不能设身处地地想一想那位女员工的境遇吗？再者，胞们就不能想一下，如果是你们的老婆在阿里遭遇了这样的境遇，又该作何感想呢？
说到底，阿里的需要调整，从让天下没有难做的生意，再到如今的六脉神剑（客户第一，员工第二，股东第三、因为信任，所以简单、唯一不变的是变化、今天最好的表现是明天最低的要求、此时此刻，非我莫属、认真生活， 快乐工作），阿里要做的不仅仅是浮于表面，何时妥善处理好此次事件将会是对阿里的一次考。
写在最后
希望勇敢的牛牛（受害者）可以尽快走出阴影，不要放弃，我们都会支持你！
