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阿里这次员工受侵事件,到底是偶然呢,还是偶然吧

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阿里这次员工受侵事件,到底是偶然呢,还是偶然吧

昨日周末的早晨,永不录用,看完奥运会最长距离的赛跑,其是否存在违法行为,马拉松,警方正在调查取证。张勇表示,不得不感慨人类的,事件对这位女员工造成了巨的伤害,人类的努力,无论警方的调查结果如何,随之,“我们会尽全力关心和照顾好她”。内公告认为,又看到了一篇朋友微信圈发来的链接文章,李永和作为事业群总裁,阿里,在这件事上没有主动作为,哦应该是神灯阿里巴巴好像出事了,徐昆也没有起到事业群HRG关键决策的作用,然后就去搜了下,为此应承担领导责任。阿里巴巴集团首席人力资源官童文红受到记过处分。对于员工关怀不够,居然已经是某榜的热度第一了,看来事情不小,简单点说,就是阿里女员工被侵害一事,但看完全文(由于全文较长,暂不叙述,而且,说实话,真的需要去看受害人自己写的,那种悲愤,那种屈辱,那种受害不是笔者能写得出来的),真的不简单,尽管如此,笔者简单的先说下这个不简单在哪里吧。

其一. 侵害的实施者居然是她的领导,而且不光光是他一人实施

其二. 以强迫出差,以和客户沟通,聚餐,灌酒为手段达成目的

第三. 多次进入女员工酒店房间,多次进行伤害

第四. 事情发生已经很可怕了,可怕的是发生事情后的处理方式,方法等等,也同样是那么的不简单哦。

第五. 其他

其实,说实话,林子了,什么鸟都有,而且这种鸟还真不是一般普通员工能做的,一来,没这个条件,二来,也没膨胀到有这样的勇气去实施,最多YY下而已了,三来,上梁不正下梁歪,不知道是否适合这次事件发生的根本原因。

但这样的事情发生在阿里,在这件事上没有主动作为,发生在阿里巴巴这样一个互联网巨头公司身上,还是有点耸人听闻的,不过,说实话,这样的事情发生在哪个公司都不好,都是要被强烈谴责和制裁了。

女员工真不易呀,尤其是厂的女员工,可能更不易吧,唉,事情发生了,可是我们看到随后的那些领导,那些领导的领导的处理方式,可能更让人感到心寒,因为,对所有不对的,这里已经不是对不对的问题,而是犯法的问题的纵容,其实你们都是帮凶,而,一旦有这样的帮凶一而再,再而三的受到袒护,那势必造成不对,违纪违法的泛滥,从而使得整个厦倾覆。

对于那些领导的领导,笔者忍不住想问以下几个问题,其实,答不答并不重要,重要的是这些领导的心里,当时到现在到底是怎么想的?

一、 你们认为这次事件是否真实?

二、 你们认为该次事件施害人是否触犯法律

三、 对于受害人的请求,你们为什么一拖再拖,7月底的事情,到现在还没有给出明确答复,是不是不登上热搜,也许就能而话小,不了了之了么?

四、 如果是你们的亲属受到了这样的事情,你们又会如何自处呢,如何对待呢?

五、 当然,还有其他

尽管对于阿里不是很了解,只是知道马爸爸多么多么厉害,这么的一个平台,产值,销售额等等屡创新高,股价也是噌噌噌,不过,通过这个事件,也算是侧面了解了下阿里吧,虽然古话有说过,一颗老鼠屎,坏了一锅粥,但,讲道理,老鼠屎还真没那么容易进到锅里去的哦。

最后,惩前毖后,希望,尽快的给予该事件以定性,定结果,无论是阿里公司,还是法律层面,当然,也许,由于某种原因,本文也无法公众于世,就当是笔者对于此次恶劣事件而不得不吐的些许只言片语吧。

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标签:阿里巴巴